今回は、総括をした後、第二弾！一軍、二軍、三軍に編成しました。
その中で、一軍は、経営者のツボとコツです。
ヶ月、徹底的に経営者として必要な事を学んで頂きます。
今回、一軍に選ばれたのは、6名です。
私のキツイ研修を良く理解され、会得された6名です。
日々の行動が全て答えとして、出た瞬間でした。
若干、オブザーバー参加もありますが、さて、面接とは？
人材ではなく、人財を探すとは？
人財を育成するには？
それぞれ、経営者の選ぶ目を試されます。
さて、いきなり、次回は、本日の研修内容の解析です。
どうでしょう？理解出来たかな？
とにかく、皆さん、研修を笑顔で受けて頂きました。そりゃそうですよね？
経営者として、ここを見極められたら恐い者なしですからね。^_^
一回の研修成果ですが、次回、楽しみです。
何処まで、理解されたでしょう？
本日から三日で、ガンガンFAXが流れてるはず♪
ものすごく面白い内容でした。
今回の研修内容を習得することは、今後の自分にとって必須です。
しっかり勉強させていただきます！
ファックスも送らせていただきました。結果を分析するのが楽しみです。
次回もよろしくお願いします。
けんさん。コメントありがとう。
そうでしょ！私も始めて研修受けた時、相当イメージが出来て、ワクワクしたのを覚えています。
次回は、いきなりテストです。何処まで会得したか楽しみにしてます。^ – ^
お疲れ様です。
経営者 ツボとコツ 研修
受けたい～～ って感じです！
人材ではなく人財ですか・・・興味あります。
自分もよく考えるんですよ。
人材には３種類いるって！
人財・人材・人罪があると思います。
それにしても受けたかった～～
ステージが違うので・・・ツーステージUP！頑張ります！
いつも真剣勝負の研修ありがとうございます。
建穂さん。コメントありがとう。
建穂さんは、自主的に三軍でお願いします。というコミットを私も考えさせられましたが、私は謙虚な気持ちが好きです。
これからもスキルアップ講座は、継続していくので、機会が必ず、ありますからね^_^ その時まで、しばっていこう!
私もかなり興味があります。しかし、私はまだ自分自身が会社の人財になれるかどうかの段階なんですがσ(^_^;)意外に辞めるときにその人が人財だったかどうかわかったりするものです。そういうことの無いように経営者の方、よろしくお願いします。そして私も人財を見つける目を養いたいと思います。
ユリアさん。コメントありがとう。
経営者にとって大切なのは、まさに人財です。結局、引き寄せられるんですが、いいも悪いも^_^