営業スキルアップセミナーの開催！

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一年ワンクールで行われる「営業スキルアップセミナー」を１月２６日に開催しました。
参加者は、全４０名くらいで、年齢層は２０代が２０％、３０代４０％、４０代３０％、５０代１０％。
今年、入社した新入社員から、会社社長までの幅の広い方のご参加です。

第一回は、「行動マネージメント！！」

皆さんが何気にしている行動は、全て習慣によるものです。
良い習慣も悪い習慣も全て意識の元に作られ、行動に移される。
その一日の行動の流れを検証すると、意外に気づかないのが、
自らの仕事の効率化を計る計画や時間のロスです。

ここで重要になるのが、優先順位をつける事。
ここを間違えてしまうと、ときに信用を無くし、全てバランスを崩してしまうことがあります。
今まで行動していた結果が、良いか？悪いか？を自ら知ることで、
無駄な労力をかけずに、効率化を計る事が出来ます。

今回の研修をした結果、全体の６０％は補習する事になりました。
理由は、自分自身の意識の深いところへ落とし込み、行動に移せるよう自らむち打って、
補習を受けた方もいますし、完全に宿題を時間内に提出出来ない方、
到達度合がこちらの要望にそぐわない方が補習となりました。

このように、研修して改めて感じたことは、「良い習慣を定着する事が大切」なのは、頭で解っていても、
「意識が変わらないとと行動に落とし込めない」という事でした。
また、行動にすぐ移せても、現実習慣化に落とし込むのに、１ヶ月かかるという実態。
常に、意識改革していないと、すぐ既存の習慣に戻ってしまうようです。

上記の発見が、今回の研修で見え、次回の課題になりました。
補習も２月１２日に終わっていますが、第二回の冒頭の最終テストで、次のステージに移行できるかが決まります。

私自身も研修していて、人に伝えるだけでも、大変ですが意識を変えていただく事は、本当に難しいと感じました。
ですが、皆さん、真剣に取り組んで頂いているので、誠心誠意ぶつかっていこうと思います。
そして、早くも、抜きに出ている人がいて、誰がみても解るほど、変化を遂げている方がいるのにびっくりです。
また、その方の事例もいずれ伝えたいと思っています。